根據“五五計劃”“三聯三導”相關制度安排，12月3日，公司黨委書記、董事長唐雄偉到寧波支部調研指導，黨委副書記、董事、工會主席黃正偉，公司黨委委員、副總經理李宏等參加調研。唐雄偉聽取了寧波支部黨建工作專題匯報，并與寧波支部黨員就目前的工作情況、存在的不足及生活中的困難進行深入溝通與交流。

       唐雄偉充分肯定了寧波支部黨建工作及公司經營成績，表現在“四個好”：一是業績好。截止目前寧波公司今年利潤已突破兩千萬大關，營收與實物量增長速度較快，寧波公司業績的取得與員工的辛勤、努力、奉獻、智慧、創造是分不開的。二是黨建好。寧波支部在思想建設、組織建設上表現突出，在展現一支部一特色的文化活動上，熱心公益活動，踴躍捐款捐衣，積極做好對內對外宣傳工作，員工史曉瑩被選為集團“8090”新時代宣講團成員。三是學習好。能夠經常組織黨建、業務知識及實操類的培訓學習，在打造學習型組織上，走在公司前列。在全國物流服務師職業技能競賽中，孫媛個人獲得了國家級二等獎，浙江省一等獎；供應鏈團隊（共四人，含本部一人）獲得職業技能競賽全國一等獎、浙江省二等獎。寧波團隊不斷涌現業績突出、學習突出的員工，實屬不易。四是作風好。團隊有紅線意識，工作效率高。積極推進“聚支部力量共建‘建材倉儲網點’,展五最風采打造‘物流重要窗口’”創新項目，工作扎實，展現了良好的精神風貌、難能可貴的工作作風。

       唐雄偉對寧波公司提出了三個工作要求：一是戒驕戒躁。在保證利潤的同時，風險把控不能松懈。要積極推行廉潔建設，落實三嚴三實，在經濟上更加謹慎，有底線意識，不觸碰高壓線。二是穩健經營。堅持轉換經營思路，解放思想，改革創新。在風險可控的情況下，要繼續深化盈利模式，深入思考物流網點模式。三是弘揚正氣。弘揚“七揚五剎三止”理念，做到為人正直，與人為善，關心員工；做到慎獨，在無人監督的情況下，仍能問心無愧。

       最后，唐雄偉提出了幾點建議：一是立“物流產業報國之志”。物流是國家的基礎性、先導性、戰略性產業，我們要以錢學森等老一輩杰出的科學家為榜樣，胸懷開闊，立志高遠，以物流產業報國為己任，致力于物流產業建設，并為公司各基地平臺輸送干部。二是打造物流公司“重要窗口”。要爭做展示物流人精神風貌的窗口、爭做展示業績表率的窗口、爭做展示技術創新應用的窗口、爭做展示風險控制和精細化管理的窗口。三是創新學習,建學習型組織。要達到公司“十四五”定位與總體戰略目標，創新與學習是基石，寧波團隊要成為領頭羊，發揮帶動作用。四是營造良好的企業文化。推行“企業與時代共同前進、企業與客戶共創價值、企業與員工共同發展”的核心價值觀，深化責任文化、創新文化、風險及精益文化，發揚“堅忍、責任、實干、創新、協同”職業精神。五是建強支部。保持正確的政治方向，自覺貫徹落實上級安排部署。有力推進組織戰略，展現基層組織戰斗力、生產力、執行力，發揮支部堡壘作用。同時，要密切聯系員工、服務員工，會做員工工作，發揮引領作用，做好工作表率。

       會上，針對支部黨建工作，黃正偉提出五個強化：一是要強化批評與自我批評，正確看待已有成績，審視不足，在工作和生活中取得更大進步。二是要強化支部戰斗堡壘作用，在密切聯系群眾方面用心用情，使員工真正感受到黨組織的溫暖。三是強化窗口建設，力爭每個支部、每名黨員都能成為展示自身水平能力、精神風貌的窗口。四是要強化黨建業務融合，利用好“三會一課”、“主題黨日”等形式，支部創新項目要真正促經營、促發展，取得實際成果。五是要強化學習，掌握黨員“應知應會”，不斷提升理論水平。

       寧波公司表示, 會把目前取得的成績作為一個新的起點，并不斷注入新動力，創新思維。通過改革，推進寧波公司二次發展，為物產物流發展做出更大貢獻。